Guia Completo Empréstimo Consignado CLT – O que é o Empréstimo Consignado CLT?O empréstimo consignado para trabalhadores CLT é uma nova modalidade de crédito que permite aos funcionários com carteira assinada obterem empréstimos com condições mais vantajosas que as linhas tradicionais.
A principal característica deste tipo de empréstimo é que as parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento do trabalhador, antes mesmo que o salário caia na conta.
Diferente do consignado tradicional, disponível apenas para servidores públicos e aposentados/pensionistas do INSS, esta nova linha utiliza parte dos recursos do FGTS como garantia, o que possibilita taxas de juros mais atrativas para o trabalhador do setor privado.
Guia Completo Empréstimo Consignado CLT

Para quem serve? Quem pode pedir o Consignado?
Esta modalidade é destinada exclusivamente para trabalhadores com vínculo formal de emprego, ou seja, com carteira assinada sob o regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Para solicitar, você precisa:
– Ter contrato de trabalho ativo com registro em carteira
– Possuir saldo no FGTS
– Ter margem consignável disponível (parcela do salário que pode ser comprometida)
– Estar cadastrado no sistema eSocial pelo empregador
É uma excelente opção para quem:
– Precisa organizar as finanças e unificar dívidas com juros mais altos
– Necessita de crédito para investimentos pessoais como educação, reforma da casa ou aquisição de bens
– Busca melhores condições de pagamento e taxas mais acessíveis
• Como funciona na prática?
Maria trabalha há 5 anos como analista administrativa em uma empresa de médio porte, com salário bruto de R$ 4.500. Ela possui um saldo de R$ 25.000 no FGTS e precisa de um empréstimo para realizar uma reforma em sua casa.
No modelo consignado CLT, Maria pode comprometer até 35% do seu salário bruto com as parcelas, o que equivale a R$ 1.575 mensais. Além disso, até 10% do seu saldo no FGTS (R$ 2.500) serve como garantia para o banco, junto com a possibilidade de utilização da multa rescisória (40% do saldo) em caso de demissão sem justa causa.
Vantagens em comparação a outras modalidades
| Modalidade | Taxa média mensal | Garantias | Prazo máximo |
|————|——————-|———–|————–|
| Consignado CLT | 1,8% a 2,3% | FGTS + Desconto em folha | Até 72 meses |
| Empréstimo pessoal | 3,5% a 5,2% | Sem garantia | Até 60 meses |
| Cheque especial | 7,5% a 8,5% | Sem garantia | Rotativo |
| Cartão de crédito | 10% a 15% | Sem garantia | Rotativo |
Como solicitar o Empréstimo Consignado CLT
Passo a passo detalhado:
1. Prepare sua documentação
– RG e CPF
– Comprovante de residência atualizado
– Contracheques recentes
2. Acesse o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
– Faça login com suas credenciais gov.br
– Navegue até a seção de serviços
– Selecione “Empréstimo Consignado”
3. Autorize o compartilhamento de dados
– Você precisará autorizar o acesso às informações como:
– Nome completo e CPF
– Dados do vínculo empregatício
– Margem consignável disponível
– Tempo de empresa
– Informações sobre o saldo do FGTS
4. Analise as propostas recebidas
– Em até 24 horas, você receberá propostas de diferentes instituições financeiras
– Compare atentamente:
– Taxa de juros efetiva (CET)
– Valor das parcelas mensais
– Prazo total de pagamento
– Valor total que será pago ao final
5. Selecione a melhor oferta
– Escolha a proposta mais vantajosa
– Leia cuidadosamente os termos e condições
– Confirme a contratação pela plataforma
6. Acompanhe o processamento
– A contratação será processada
– O valor será depositado em sua conta em até 5 dias úteis
– O desconto em folha começará no mês seguinte à contratação
Simulações práticas
Exemplo 1: Empréstimo para quitar dívidas
Perfil:
– João, 32 anos
– Analista de TI
– Salário bruto: R$ 6.800
– Saldo no FGTS: R$ 35.000
– Tempo na empresa: 3 anos
•Simulação:
– Valor solicitado: R$ 20.000
– Taxa de juros: 1,9% ao mês
– Prazo: 36 meses
– Parcela mensal: R$ 795,60 (11,7% do salário bruto)
– Valor total a pagar: R$ 28.641,60
João utilizou o valor para quitar dívidas de cartão de crédito que tinha taxas de 12% ao mês. A economia com juros foi substancial, além da conveniência de ter a parcela descontada automaticamente da folha.
Exemplo 2: Empréstimo para curso de especialização
Perfil:
– Carla, 28 anos
– Enfermeira
– Salário bruto: R$ 5.200
– Saldo no FGTS: R$ 18.000
– Tempo na empresa: 4 anos
•Simulação:
– Valor solicitado: R$ 15.000
– Taxa de juros: 2,1% ao mês
– Prazo: 24 meses
– Parcela mensal: R$ 756,12 (14,5% do salário bruto)
– Valor total a pagar: R$ 18.146,88
Carla investiu no seu desenvolvimento profissional, fazendo uma pós-graduação que aumentou seu salário em 25% após a conclusão. O investimento valeu a pena, mesmo considerando os juros pagos.
Exemplo 3: Empréstimo para reforma da casa
Perfil:
– Roberto, 45 anos
– Supervisor administrativo
– Salário bruto: R$ 7.500
– Saldo no FGTS: R$ 65.000
– Tempo na empresa: 8 anos
•Simulação:
– Valor solicitado: R$ 40.000
– Taxa de juros: 1,8% ao mês
– Prazo: 60 meses
– Parcela mensal: R$ 1.052,40 (14% do salário bruto)
– Valor total a pagar: R$ 63.144,00
Roberto reformou sua casa, aumentando o valor do imóvel em aproximadamente R$ 80.000. Apesar dos juros, o investimento trouxe retorno financeiro e melhorou a qualidade de vida da família.
O que acontece em caso de demissão?
Se você for demitido durante o período de pagamento do empréstimo consignado CLT, há mecanismos de proteção tanto para você quanto para a instituição financeira:
1. Em caso de demissão sem justa causa:
– Os 10% do FGTS usados como garantia serão utilizados para abater a dívida
– A multa rescisória de 40% também poderá ser utilizada para quitar o empréstimo
– Se esses valores não forem suficientes, há suspensão temporária do pagamento
2. Se conseguir um novo emprego com carteira assinada:
– O desconto em folha pode ser retomado na nova empresa
– Haverá ajuste das parcelas considerando o período de interrupção
3. Caso não consiga recolocação imediata:
– Você pode negociar diretamente com o banco novas condições de pagamento
– É possível estabelecer um plano alternativo com débito em conta ou boletos
Calendário de implementação em 2025
– 21 de março: Início das operações via aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
– 25 de abril: Disponibilização para contratação direta pelos canais dos bancos e possibilidade de migração de empréstimos já existentes
– 6 de junho: Liberação da portabilidade entre instituições financeiras
Dicas para usar o consignado de forma consciente
1. Avalie a real necessidade
– Faça o empréstimo apenas para necessidades reais ou investimentos que tragam retorno
– Evite usar para consumo supérfluo ou despesas que podem ser adiadas
2. Compare várias propostas
– Não aceite a primeira oferta que receber
– Analise cuidadosamente diferentes instituições financeiras
– Verifique a reputação do banco no atendimento pós-venda
3. Calcule o impacto no orçamento
– Verifique se as parcelas cabem confortavelmente no seu orçamento
– Lembre-se que o desconto é feito antes de você receber o salário
– Não utilize toda sua margem consignável disponível
4. Tenha um plano para o dinheiro
– Defina exatamente como vai utilizar o valor emprestado
– Estabeleça metas claras para o uso do recurso
– Evite desviar o dinheiro para outras finalidades
5. Considere a antecipação de parcelas
– Quando possível, antecipe pagamentos para reduzir o custo total
– Verifique se há taxas para amortização ou quitação antecipada
O empréstimo consignado CLT representa uma importante evolução no acesso ao crédito para trabalhadores do setor privado.
Com taxas mais atrativas e mecanismos de proteção, essa modalidade pode ser uma excelente ferramenta para realização de projetos pessoais e organização financeira, desde que utilizada com consciência e planejamento.
Lembre-se: o melhor empréstimo é aquele que você compreende completamente antes de contratar. Informe-se, compare, reflita sobre o impacto no seu orçamento e utilize o crédito como aliado, não como solução temporária que pode se transformar em problema futuro.
Guia Completo Empréstimo Consignado CLT – Mais um post para ajudar você a tirar suas dúvidas!